สิทธิภาครัฐ: Difference between revisions
(Created page with "กลับไปยังหน้า กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (GPF)") |
No edit summary |
||
Line 1: | Line 1: | ||
[[กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (GPF)|กลับไปยังหน้า กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (GPF)]] | [[กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (GPF)|กลับไปยังหน้า กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (GPF)]] | ||
== เงินจากภาครัฐ == | |||
=== '''เงินบำเหน็จ''' === | |||
เงินที่ภาครัฐจ่ายให้แก่ข้าราชการโดยจ่ายครั้งเดียวเป็นเงินก้อนเมื่อออกจากราชการ โดยสูตรที่ใช้ในการคำนวณ คือ | |||
สูตรเงินบำเหน็จ = เงินเดือนๆ สุดท้าย X อายุราชการ (รวมวันทวีคูณ) | |||
=== '''เงินบำนาญ ''' === | |||
เงินที่ภาครัฐจ่ายให้แก่ข้าราชการเป็นรายเดือนเมื่อออกจากราชการ โดยสูตรที่ใช้ในการคำนวณ คือ | |||
สูตรเงินบำนาญ กบข. = เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย X อายุราชการ (รวมวันทวีคูณ) | |||
----------------------------------------------------------------------------- | |||
50 | |||
ทั้งนี้ ผลลัพธ์ที่ได้ต้องไม่เกิน 70% ของเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย | |||
สูตรเงินบำนาญ 2494 = เงินเดือนเดือนสุดท้าย X อายุราชการ (รวมวันทวีคูณ) | |||
------------------------------------------------------------------- | |||
50 | |||
ทั้งนี้ ผลลัพธ์ที่ได้ต้องไม่เกิน 100% ของเงินเดือนเดือนสุดท้าย | |||
* '''เงินบำเหน็จตกทอด''' เงินที่ภาครัฐจ่ายให้แก่ทายาทโดยจ่ายครั้งเดียวเป็นเงินก้อนกรณีข้าราชการหรือข้าราชการบำนาญเสียชีวิต โดยสูตรที่ใช้คำนวณดังนี้ | |||
สูตรบำเหน็จตกทอด (ข้าราชการเสียชีวิต) = เงินเดือนๆ สุดท้าย X อายุราชการ (รวมวันทวีคูณ) | |||
สูตรบำเหน็จตกทอด (ข้าราชการบำนาญเสียชีวิต) = 30 เท่าของบำนาญรายเดือน | |||
* '''เงินบำเหน็จดำรงชีพ''' เงินที่จ่ายให้แก่ผู้รับบำนาญปกติ และหรือบำนาญพิเศษทุพพลภาพเพื่อการดำรงชีพในขณะที่ยังมีการดำรงชีพ ในขณะที่ยังมีชีวิต โดยมีการจ่ายให้ในอัตราสิบห้าเท่าของบำนาญรายเดือนที่ได้รับแต่ไม่เกินห้าแสนบาท | |||
มีรายละเอียดดังนี้ | |||
1. ผู้รับบำนาญซึ่งมีอายุต่ำกว่าหกสิบห้าปีให้มีสิทธิขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกิน สองแสนบาท | |||
2. ผู้รับบำนาญซึ่งมีอายุตั้งแต่หกสิบห้าปีขึ้นไปแต่ไม่ถึงเจ็ดสิบปี ให้มีสิทธิขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกินสี่แสนบาท แต่ถ้าผู้รับบำนาญนั้นได้ใช้สิทธิตาม (1) ไปแล้ว ให้ขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกินส่วนที่ยังไม่ครบตามสิทธิของผู้นั้น | |||
แต่รวมกันแล้วไม่เกินสี่แสนบาท | |||
3. ผู้รับบำนาญซึ่งมีอายุตั้งแต่เจ็ดสิบปีขึ้นไป ให้มีสิทธิขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกินห้าแสนบาท แต่ถ้าผู้รับบำนาญนั้นได้ใช้สิทธิตาม (1) หรือ (2) ไปแล้วให้ขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกินส่วนที่ยังไม่ครบตามสิทธิของผู้นั้นแต่รวมกันแล้วไม่เกินห้าแสนบาท | |||
'''เงินประเดิม''' | |||
''' เวลาราชการ เวลาราชการ''' | |||
สูตร'''เงินประเดิม''' = 25 x เงินเดือน [ (1.09) - (1.08) ] | |||
--------------------------------------------------------- | |||
'''เวลาราชการ - 1''' | |||
(1.08) | |||
หมายเหตุ: ในการคำนวณ'''เงินประเดิม'''ตามสูตรข้างต้น | |||
เงินเดือน หมายถึง เงินเดือน ณ วันที่สมาชิกสมัครเข้ากองทุน (วันที่ 26 มีนาคม 2540) | |||
เวลาราชการ หมายถึง เวลาที่สามารถนับเป็นเวลาราชการได้ โดยนับจากวันบรรจุเข้ารับราชการ จนถึง วันที่ 26 มีนาคม 2540 และให้คำนวณเศษของปีโดยใช้ทศนิยมสี่ตำแหน่ง ทั้งนี้ไม่รวมเวลาราชการทวีคูณ | |||
'''ตารางเหตุและสิทธิการรับเงินจากภาครัฐ''' | |||
{| class="wikitable" | |||
|'''เหตุที่ออกจากราชการ''' | |||
|'''เวลาราชการ''' | |||
|'''สิทธิที่ได้รับจากภาครัฐ''' | |||
|- | |||
|ลาออก / ให้ออก / ปลดออก | |||
|ไม่ถึง 10 ปี | |||
|ไม่มี | |||
|- | |||
| | |||
|10 ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง 25 ปี | |||
|บำเหน็จ | |||
|- | |||
| | |||
|25 ปีขึ้นไป | |||
|บำนาญ หรือจะเลือกรับบำเหน็จ | |||
|- | |||
|เกษียณ / สูงอายุ / ทุพพลภาพ / ทดแทน | |||
|ไม่ถึง 1 ปี | |||
|ไม่มี | |||
|- | |||
| | |||
|1 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี | |||
|บำเหน็จ | |||
|- | |||
| | |||
|10 ปีขึ้นไป | |||
|บำนาญ หรือจะเลือกรับบำเหน็จ | |||
|- | |||
|เสียชีวิต | |||
|ไม่ถึง 1 ปี | |||
|<nowiki>-</nowiki> | |||
|- | |||
| | |||
|1 ปีขึ้นไป | |||
|บำเหน็จตกทอด | |||
|- | |||
|เสียชีวิต เพราะประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง | |||
|<nowiki>-</nowiki> | |||
|ไม่มี | |||
|- | |||
|ไล่ออก / โอนย้ายไปท้องถิ่น | |||
|<nowiki>-</nowiki> | |||
|ไม่มี | |||
|- | |||
|ออกรับเบี้ยหวัด | |||
|<nowiki>-</nowiki> | |||
|เบี้ยหวัด | |||
|} |
Revision as of 03:42, 2 January 2025
กลับไปยังหน้า กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (GPF)
เงินจากภาครัฐ
เงินบำเหน็จ
เงินที่ภาครัฐจ่ายให้แก่ข้าราชการโดยจ่ายครั้งเดียวเป็นเงินก้อนเมื่อออกจากราชการ โดยสูตรที่ใช้ในการคำนวณ คือ
สูตรเงินบำเหน็จ = เงินเดือนๆ สุดท้าย X อายุราชการ (รวมวันทวีคูณ)
เงินบำนาญ
เงินที่ภาครัฐจ่ายให้แก่ข้าราชการเป็นรายเดือนเมื่อออกจากราชการ โดยสูตรที่ใช้ในการคำนวณ คือ
สูตรเงินบำนาญ กบข. = เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย X อายุราชการ (รวมวันทวีคูณ)
-----------------------------------------------------------------------------
50
ทั้งนี้ ผลลัพธ์ที่ได้ต้องไม่เกิน 70% ของเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย
สูตรเงินบำนาญ 2494 = เงินเดือนเดือนสุดท้าย X อายุราชการ (รวมวันทวีคูณ)
-------------------------------------------------------------------
50
ทั้งนี้ ผลลัพธ์ที่ได้ต้องไม่เกิน 100% ของเงินเดือนเดือนสุดท้าย
- เงินบำเหน็จตกทอด เงินที่ภาครัฐจ่ายให้แก่ทายาทโดยจ่ายครั้งเดียวเป็นเงินก้อนกรณีข้าราชการหรือข้าราชการบำนาญเสียชีวิต โดยสูตรที่ใช้คำนวณดังนี้
สูตรบำเหน็จตกทอด (ข้าราชการเสียชีวิต) = เงินเดือนๆ สุดท้าย X อายุราชการ (รวมวันทวีคูณ)
สูตรบำเหน็จตกทอด (ข้าราชการบำนาญเสียชีวิต) = 30 เท่าของบำนาญรายเดือน
- เงินบำเหน็จดำรงชีพ เงินที่จ่ายให้แก่ผู้รับบำนาญปกติ และหรือบำนาญพิเศษทุพพลภาพเพื่อการดำรงชีพในขณะที่ยังมีการดำรงชีพ ในขณะที่ยังมีชีวิต โดยมีการจ่ายให้ในอัตราสิบห้าเท่าของบำนาญรายเดือนที่ได้รับแต่ไม่เกินห้าแสนบาท
มีรายละเอียดดังนี้
1. ผู้รับบำนาญซึ่งมีอายุต่ำกว่าหกสิบห้าปีให้มีสิทธิขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกิน สองแสนบาท
2. ผู้รับบำนาญซึ่งมีอายุตั้งแต่หกสิบห้าปีขึ้นไปแต่ไม่ถึงเจ็ดสิบปี ให้มีสิทธิขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกินสี่แสนบาท แต่ถ้าผู้รับบำนาญนั้นได้ใช้สิทธิตาม (1) ไปแล้ว ให้ขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกินส่วนที่ยังไม่ครบตามสิทธิของผู้นั้น
แต่รวมกันแล้วไม่เกินสี่แสนบาท
3. ผู้รับบำนาญซึ่งมีอายุตั้งแต่เจ็ดสิบปีขึ้นไป ให้มีสิทธิขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกินห้าแสนบาท แต่ถ้าผู้รับบำนาญนั้นได้ใช้สิทธิตาม (1) หรือ (2) ไปแล้วให้ขอรับบำเหน็จดำรงชีพได้ไม่เกินส่วนที่ยังไม่ครบตามสิทธิของผู้นั้นแต่รวมกันแล้วไม่เกินห้าแสนบาท
เงินประเดิม
เวลาราชการ เวลาราชการ
สูตรเงินประเดิม = 25 x เงินเดือน [ (1.09) - (1.08) ]
---------------------------------------------------------
เวลาราชการ - 1
(1.08)
หมายเหตุ: ในการคำนวณเงินประเดิมตามสูตรข้างต้น
เงินเดือน หมายถึง เงินเดือน ณ วันที่สมาชิกสมัครเข้ากองทุน (วันที่ 26 มีนาคม 2540)
เวลาราชการ หมายถึง เวลาที่สามารถนับเป็นเวลาราชการได้ โดยนับจากวันบรรจุเข้ารับราชการ จนถึง วันที่ 26 มีนาคม 2540 และให้คำนวณเศษของปีโดยใช้ทศนิยมสี่ตำแหน่ง ทั้งนี้ไม่รวมเวลาราชการทวีคูณ
ตารางเหตุและสิทธิการรับเงินจากภาครัฐ
เหตุที่ออกจากราชการ | เวลาราชการ | สิทธิที่ได้รับจากภาครัฐ |
ลาออก / ให้ออก / ปลดออก | ไม่ถึง 10 ปี | ไม่มี |
10 ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง 25 ปี | บำเหน็จ | |
25 ปีขึ้นไป | บำนาญ หรือจะเลือกรับบำเหน็จ | |
เกษียณ / สูงอายุ / ทุพพลภาพ / ทดแทน | ไม่ถึง 1 ปี | ไม่มี |
1 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี | บำเหน็จ | |
10 ปีขึ้นไป | บำนาญ หรือจะเลือกรับบำเหน็จ | |
เสียชีวิต | ไม่ถึง 1 ปี | - |
1 ปีขึ้นไป | บำเหน็จตกทอด | |
เสียชีวิต เพราะประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง | - | ไม่มี |
ไล่ออก / โอนย้ายไปท้องถิ่น | - | ไม่มี |
ออกรับเบี้ยหวัด | - | เบี้ยหวัด |